（二百四十七）募捐

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项，项目负责人拿到了十二个月薪水的年终奖，优秀员工拿到了相当于十个月薪水的年终奖，普通员工也都拿到了相当于八个月薪水的奖金。

这是研发部从未有过的待遇，从前最好的时候，也就只拿过相当于三个月薪水的年终奖，如今一下翻了好几倍，人人都是喜气洋洋。

毕竟银子才是最实在的东西，大家辛苦了一年，付出得到了回报，这便是最大的鼓励。

而且林珊珊还放了话，如果明年业绩继续增长，大家的福利只会多不会少。

这更加鼓舞了研发部全体的士气，大家都相信，只要努力工作，就一定会得到相应的回报。

没有什么比这更能踏实稳定人心，大多数公司员工最担心的就是虽然公司赚了钱，自己却得不到多少好处，干多干少一个样，谁不愿意偷懒呢？

可林珊珊来了之后，不但提高了业绩，还提升了大家的待遇，给了大家更多的盼头，就像优秀员工的奖励，以前只是额外奖励一两千块钱而已，如今却是实实在在的多几个月工资，那些晋升无望的人儿心里也活络起来。

而且那个优秀员工的评比十分地公平，全靠业绩说话，只要你能干，肯干就有机会。

这无疑大大调动了研发部全体员工的积极性。

公司年会上，研发部气氛十分活跃，很多人都自发自动过来给林珊珊敬酒，由衷地表达他们心中的感激。

林珊珊虽然不能喝酒，都是以茶相待，但是对于每一个人，她都会特别地鼓励两句，让人心里觉得妥帖无比。

而她更是没有忘记对陈岚的扶持，年后不久就是她的预产期了，就意味着她要休至少三个月的产假，这期间依旧是陈岚全权代理她的工作。

她专门把几个项目组长召集到一起，毫不避讳地指着陈岚对大家说道：“接下来我就要休产假了，接下来三个月还是由陈岚代理我的工作，我希望，你们能拿出跟我一起共事的态度出来，支持她的工作，我们研发部是一个整体，每一个环节出了问题，大家都会受影响，只有齐心协力、通力合作才能大家受益。”

大家纷纷表态让她放心，表示会一如既往地做好自己分内的事情，听从陈岚的指挥，绝不给她找麻烦，让她放心待产。

若说一开始林珊珊是用强硬的态度来己身的能干来强压住了研发部众人，如今她却已经算得上是深得人心，大家从心底里认可她。
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