第1093章 丁锦绣决定培养人才

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定会同意的，你不用愁。”丁锦绣因为林天担心自家闺女不同意所以才叹气，连忙说道。

自家闺女倒不是这么不懂体谅的人。

林天知道岳母误会了，连忙解释自己刚才叹气的原因。

“这事其实可以现在开始安排，先给人事部安排多一点人手，然后让他们去各大高校谈合作，去学校招大三大四的学生来公司实习。”

“前期公司支撑不了那么多实习生，那人数就控制在一定范围内。”

“等实习期结束后，好苗子就留下来，公司的各项业务都在发展，总有合适的岗位安排他们。”

“而且实习期过了，不是还要安排他们轮岗吗？所有基础岗位都轮一遍，总能找到适合他们的工作岗位。”

“这批人起码知根知底，工作能力也是一群人中最拔尖的，无论如何都要把人留下来，能给公司干活，我们付一份工资，怎么都不会亏。”

“所谓的亏，也就一开始招了些实习生回来，给他们开了工资，但是比起选到合适的人才，这点成本还是可以接受的。”

“咱们也别等以后再去培养人才了，这事现在就能办，你忙不过来的话，这事就交给我，我去和洪峰谈这事，前期的人数我会控制好的，会根据公司现在所需要的人才来招实习生。”

“一个岗位对应五个实习生，也就是从五个人中挑选最优秀的一个人留下来，为了这一个人才多付四个实习生的工资，也是值得的。”丁锦绣觉得这事现在就有必要去做。

林天没空就她来安排。

其实这事不是她这个财务部经理该管的事，说到底还是组织架构不够清晰，人员配置不足。

等整个组织架构逐步完善，相对应的工作自然有相关的部门去处理。

也不用她在这里越俎代庖。

也正是因为她想明白其中的关节，更觉得这事不能耽误了。

等林天有空？等公司有钱？

林天一直很忙，哪有空闲的时间，等公司有钱这更是伪命题，现在公

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