第1104章 校园招聘会开幕

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，总不能给后面的人准备答案的时间吧，这对前面面试的人不太公平。

觉得不合适的人选，会直接告诉对方不合适，回答问题回答得还不错的人，才有机会面试第二轮，也就是洪峰亲自面试他们。

洪峰的要求不高，只要能让他眼睛一亮的人，他直接就让对方周一去公司，他会安排大家办入职手续和新人培训。

前几个名额很快就敲定下来，时间才刚过去一个小时，洪峰想到总共才招二十人，可不能这么快把名额都给确定下来，后面还有不少人排着队呢！

接下来可得仔细挑选。

排队排在前面也是有优势的，一开始名额充裕，洪峰很快就定了几个人，后面名额越来越少，对他们的要求自然越来越高，除非真的比其他人优秀很多，不然洪峰也不轻易确定名额。

哪怕洪峰有意卡名额，但是一上午过去都定了十个实习生了。

下午时间更长，过来面试的人也会更多，到时候争这十个名额只会更加激烈。

洪峰觉得过往没有一场面试比这次容易，这么多优秀的人才随他挑选，怎么可能招不到合适的人。

一想到三个月后二十个人只留四个人，又觉得老板这个筛选制度是不是有点严格。

不过这么多人都留下来公司暂时也没有这么多岗位，所以洪峰对二十个人只留四个人的事也只是想想，没想过去真去老板面前说这事。

说不定这批人有人足够优秀能让老板打破原则，把更多的人留下来呢！

不过优秀的人哪怕不在他们公司，在其他公司也一样混得开，洪峰倒不担心他们，他现在只需要好好完成他的工作，那就是在剩下的半天时间里再招十个实习生进公司。

换个想法，哪怕他们只在公司待上三个月，也会有所收获，在学校就是学生思维，出了社会那就是打工思维，很多事都需要自己去主动去做，主动去推进，而不是等老师安排。

所以最后他们很大一部分人没办

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