第1153章 公司琐事安排

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单的工作没办法看出大家的水平，最后到了三个月的时间也不知道要留谁要辞退谁，加上现在公司更忙了，所以给他们安排的工作内容也要上点难度。”

“考核记录还是你们记着，到时候他们的去留你们这些管理层说了算。”

“我也不采取一开始说的那样，只留四个人下来，以后工作越来越多，这批人只要能力强的都留下来，如果是混日子就让他们都走吧。”林天一直都不是慈善家，在正事上他从来不会犹豫不决。

他认为他的公司挺好的，也让管理层耐心带着实习生们工作，如果这样他们还能把分配到手里的工作搞砸了，那真没必要留这种人在公司，免得让他们祸害自己公司。

“好，我下午就拉上公司的管理层开会。”其实在林天说这事之前，他已经给他手下的实习生增加工作量了。

其他人也差不多有这安排，因为新小区就要开始建，前期工作不少，可以说时间紧任务重，实习生也没办法像之前那样闲着了。

现在林天又特意提了一句，实习生们只会有更多的工作，不过这样也能更好地检验出大家的水平。

公司还真不需要没能力的人留下来，没本事的人留下来那就是连累公司的其他人。

又不是和他们有亲戚关系，能力不强也要把人留下来。

实习生都是通过校招把人招进来的，和公司里的所有人都没关系，又不是内推，如果是内推可能不好做得这么绝。

不过林天哪怕安排自家亲戚进公司也都是无关紧要的岗位，至于丁经理是有能力胜任财务经理这个岗位才一直待着这个岗位上。

其他比较重要的岗位，林天一直都是有能者居之。

这样公司自然能蓬勃发展，同事之间也会互相认可对方的能力。

不然和自己有工作对接的人是一个坑货，那平常的工作就会拔高不少难度了。

“对了，如果有人受不得提前离职就让

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