第1154章 实习生的去留

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大家不知道张冬至怎么和老板出去一趟后就要喊大家开会，细心的人还发现老板还没跟着回来。

虽然他们好奇老板去哪了，但是也不会真的去打听，因为知道哪怕去问张冬至，他也不会说，还不如不问。

老板平常忙的很，只要公司的工作都安排好，哪怕老板不在也不影响公司的正常运转，所以老板不在他们只会觉得更加自在。

……

下午两点，会议室。

“上午老板交代了一些事给我，这事和大家也有关系。”张冬至见管理层的人都到齐了，开口说道。

“大家都知道公司拿下了一块地皮，以后的工作只会越来越多，公司不是招了不少实习生吗？”

“老板的意思是可以给实习生安排更多的工作，然后筛选出有能力的人下来，不会像一开始那样只打算留四个人下来，现在是只要有能力就留下来。”

“如果二十个实习生都有能力，那自然全都留下来，当然能力不强的人公司也不要。”

“所以一开始说的考核还是一样要做，二十个人里总有几个能力不行的人，我们要做好筛选。”

“对了，如果在给他们加大工作量后有人承受不住压力，可以暗示他们自己离职，哪怕他们勉强待到三个月后也是没办法转正的，还不如及时离职，这样对谁都好，没必要浪费彼此的时间。”

“老板会做这个调整归根结底还是因为公司越来越忙了，没有其他意思，所以你们也没必要多想。”张冬至直接说道，这事也没必要隐瞒他们，免得他们乱猜。

虽然这批实习生一开始的定位是管理层后备役，林天说他们是管培生。

但是从一个实习生到一个管理层可不是那么容易就能做到的。

除非能力足够强，不然起码要熬三五年，三五年的时间他们也不是原地踏步，加上林天不停把生意规模扩大，到时候需要的管理人员也会增加。

不会威胁到他们现在的位置，除非有个别能力

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