第 614 章_重生回到刚就业时 首页

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第 614 章

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振涛对路楠的观感要复杂得多,大概属于——既敬佩又忌惮?具体表现为,他其实很在意公司上下有人说:“之前路总在的时候如何如何。”

  “什么噻?”饶振涛催促了一句。

  “指的是,我们安排工作的理由竟然和莫须有差不多。而我们居然还觉得合理。”仇超群苦笑着摇摇头,自己当年在川省当个城市经理还注意上下沟通,没想到和饶振涛开始争权,竟然能做出这样的事且如果不是路楠和陈骁的反应,自己都不以为意。

  这个罪名有些重了。

  饶振涛皱眉:“我们这样,其实也是对女性职员的照顾啊。之前公司遇到过多少次这样的情况了……”

  “一会儿陈总来了,要么你就这么和陈总解释?”仇超群反问。

  这怎么能行?!我刚才说的都是一些不好摆在明面上的潜规则,并不是能摆在台面上说的理由。

  思及此,饶振涛抬眼看了看坐在办公桌后烦躁得翻手机的仇超群:“……仇哥,你和陈总认识的时间久,你来说。”

  这两人,之前还在互别苗头,现在又一个哥一个弟的,认怂相当快,足可见陈骁这一反常举动给他们造成了不小的心理压力。

  ……

  “还生气呢?”

  路楠一脸正色:“我没生气。”

  陈骁挨着楠楠,在沙发上坐下。

  路楠一动也不动,以两人都能听清的声音‘小声嘀咕’:“我们公司马上就要得到一位有快消品丰富从业经验的人才,我心里正高兴呢。只不过你先前的玩笑之语倒像是预言似的,林燕、陈璐、项菲菲……我现在算是尽可着源川挖墙脚了吧?还是说,我给你们源川解决了部分适龄未婚未育女职工?”

  陈骁无奈一笑,伸手点了点楠楠的唇锋:“还说没生气?”

  没生气会说这么幼稚的话?

  “楠楠,其实我知道,源川有很多陈规陋习、不好的风气,我已经在努力改变了。但是从总部到地方,公司规章制度的更新与传达不仅有时间差,还有一些人力所不能及的突发情况。”陈骁握住了路楠的肩膀,看着她的眼睛,陈恳地说,“企业在招聘、用人的时候,出于降低人力资源成本低考虑,不可避免地会将性别设定为考虑因素之一。我不认为这是对的,但是要扭转这个观念实在是太难了——再者说,楠楠,你不能否认,职场中,有努力证明自己在事业方面不比男性差的女性,也有将重心放在小家庭的女性。”

  关于这一点,路楠确实无法否认。

  源川集团规模那么大,单单酒水销售公司就有过万人。即便她这辈子带的人里头没有人给她出岔子,但是也听说其他市场、其他部门里的事儿:刚转正的女性职员怀孕了;刚升职的女性职员二胎了。每个月总部人事部门都要抓狂抱怨。

  这其中,有些是计划外,有些……则未必真的是‘意外中奖’。

  源川当然不会辞退她们,但是给她们调整岗位的理由也是十分正当的:销售岗位避免不了喝酒加班熬夜。

  所以,饶

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