第38 章 吕连群顶格处罚，候成功鼓励创新

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吕连群说的意味深长，颇有对孟伟江工作表现的不满和点拨。

两人并肩朝着里面走。吕连群背着手，又侧头道：“孟局长啊，你也是当领导的，你也喜欢执行力强的干部嘛。什么是执行力，领导的意图就是执行力。领导说了的我们要办，领导没说的又想办的，我们也要办。”

孟伟江若有所思，暗道，领导不说自己就办，怪不得人家吕连群能担任县委办主任，能当政法委书记。

杨卫革带着厂保卫科的二十几个同志，也是严阵以待，看着吕连群和孟伟江两人来了之后，就小跑几步，来到了两人跟前。又侧头看了看大门口逐渐消散的人群。说道：“吕书记，孟局长，我们又组织了一百多个护厂队员。”

吕连群摆手道：“保持戒备是对的，但是不要耽误生产，门口都清空了，孟局长已经帮你们扫清了障碍。”

杨卫革松了口气，朝着后面的一队人挥了挥手，大声喊道：“好了好了。吕书记已经帮我们扫清了障碍，大家都放松。”

后面厂保卫科的人这才放下了手中的木棍和钢管，开始活动胳膊和筋骨，他们太熟悉西街的人了。厂保卫科的小伙子们基本上都是从小和西街的人打到大。那帮人仗着在他们的一亩三分地上，时常与周边几个厂械斗。

再加上县委领导是西街村的，就算闹到派出所，挨了揍吃了亏厂里的人也讨不到便宜，这让周边不少单位里的人，对西街的人是避之不及。

杨卫革带着两人，来到了会议室门口，低声汇报道：“吕书记，孟局，朝阳书记和侯市长正在里面开讨论会。你们进去，我在带人到厂里转一转。”

厂内那间略显陈旧的大会议室里，气氛凝重而专注。

椭圆形的会议桌一侧，侯成功副市长居中而坐，旁边是市政府副秘书长谢福林、市计委主任韩长远、东投集团董事长张云飞和总经理胡晓云。

另一侧，以我为首，邓文东、方云英、苏林坤、苗东方和孙浩宇等县领导依次就坐。

马广德和许红梅作为企业代表，坐在长桌的末端。后面几排椅子上，还坐着县里其他十家重点国企的负责人。

侯市长正在听取棉纺厂关于债务化解和人员分流方案的详细汇报。马广德手里拿着厚厚的汇报材料，照着念，声音还算平稳，但仔细听，能听出一丝的干涩。许红梅在一旁低着头，手里攥着一支钢笔，无意识地来回转动着。

刚才厂门外隐约传来的喧嚣、警笛的锐鸣，他们不可能没听到。

这时，会议室的门被无声地推开一条缝，吕连群侧身闪了进来，动作轻捷。他脸上甚至带着一丝完成任务后的平静，走到我身边，微微俯身，用只有我们两人能听到的音量，清晰而平稳地汇报道：“李书记，门口突发情况已处置完了。对方下手很重，咱们四五个受伤。”

我侧目低声道：“严不严重？”

“现在不好说，还没检查，但同志们带伤不下火线，表现的很顽强，执行命令很坚决。”

我点了点头：“妥善安置，同志们辛苦了，等到明后天找时间，我去公安局慰问大家。”

“好。李书记，聚集人群经劝离和必要处置后已全部疏散，现场秩序恢复了。公安机关依法带离三十七名带头煽动闹事、暴力抗法人员。处置过程中，咱们的同志保持了最大限度的克制，无群众重伤。”

我微微颔首，目光依旧看着正在汇报的马广德，低声回应：“很好。后续审讯要立即跟上，深挖背后的组织者、指使人。不管涉及到谁，一查到底，依法处理。”

吕连群眼神沉静，没有丝毫犹豫，重重点头：“明白。座谈会后，我亲自去公安局督办。一定起到处理一案，教育一片的效果！”

我点了点头，继续把目光放在材料上。

吕连群直起身，向侯市长坐的方向微微欠身致意，然后悄无声息地回到自己的座位坐下，仿佛只是出去接了个普通的电话。

汇报会继续进行。侯市长听得非常认真，不时抬起手，打断马广德照本宣科的汇报，提出自己的问题。他的问题不再局限于表面数据，而是深入追问企业真实的债务构成、有效资产状况、人员具体成本，县里有什么配套政策。

这些问题专业、深刻，直指企业脱困和改革方案的核心，也触及了棉纺厂管理中最混乱、最不愿被深究的领域。

马广德和许红梅应答间，手里的材料翻得哗哗作响，有些数据前后矛盾，有些说法含糊其辞，有些问题他们干脆坦言“还在测算”、“需要进一步研究”。

窗外，不知何时，云层散开了一些，阳光似乎明亮了几分，透过擦拭得并不很干净的玻璃窗照进会议室，在有些掉漆的会议室投下光斑。

厂区外，警车多数已经撤离，街道恢复了往日的车流与人声，还有些群众在路口指指点点，还在讨论刚才的打斗场面。

我看着会议室里神色各异的众人，或专注，或沉思，或不安，或强作镇定，心里却渐渐一片澄明。

副市长侯成功对待刚才门口的风波，并没有显得太过意外或慌乱。到了他这个级别，主政一方，经历过的事情太多了，各类上访、集访、闹访，虽不能说司空见惯，但也绝非罕见。

他深知很多基层矛盾盘根错节，牵涉历史遗留、利益分配、政策衔接等多重因素，绝不是开一两次会、下一两个文件就能立刻理清楚的。

关键在于地方党委政府有没有正视问题的勇气，有没有化解矛盾的思路，有没有控制局面的能力。

所以，当我简要向他汇报了外面发生的情况以及处置结果后，侯市长只是微微点了点头，目光依旧落在手里的汇报材料上，语气平和地说了一句：“知道了。基层工作不容易，要依法依规，处理好后续。”

他没有过多追问细节，也没有表现出任何不满，这份举重若轻的淡定，既是自身定力的体现，也是对曹河县委处置能力的一种初步认可——至少，没有让事态影响到调研本身。

座谈会由市政府副秘书长谢福林主持。谢福林扶了扶眼镜，声音平稳地开场：“同志们，现在继续开会。这次调研啊，市长主要是了解情况，听取意见，共同研究探讨下一步推动国企解困和发展的思路举措，刚刚几位国有企业的领导都讲的很好。下面，请曹河县委书记李朝阳同志代表县委、县政府，就曹河县国有企业总体情况及改革发展工作设想，作汇报。”

我的汇报准备得比较简练。基本情况、当前存在的突出困难，这些内容侯市长面前的汇报材料里都有详细数据，我再照本宣科念一遍没有意义。我主要就县委、县政府下一步的工作思路和打算，向侯市长和各位市里领导作汇报。

“侯市长，谢秘书长，各位领导，”我清了清嗓子，目光扫过与会众人，“面对曹河县国有企业当前的困境，县委、县政府在深入调研、统一思想的基础上，初步考虑，主要从以下几个方面着手，努力破局。”

“第一，摸清底数，掌握实情。这是所有工作的基础。我们要求全县所有国有企业，立即开展一次彻底的资产、债务、人员情况自查，务必把家底兜清楚，把问题摆出来。不能藏着掖着，不能大而化之。在这个基础上，我们已正式商请市审计局，近期派驻工作组，对全县国有企业，特别是重点亏损企业，进行一次全面的资产负债审计。借助专业力量，把问题查深、查透、查实，为后续决策提供最可靠的依据。”

我注意到，当我说到“市审计局全面审计”时，坐在末位的马广德眼皮猛地跳了一下，拿着笔的手似乎僵了片刻。

“第二，加强管理，压实责任。针对部分企业管理混乱、人浮于事、决策随意的现象，县委将出台加强县属国有企业领导班子管理的具体意见。初步考虑，对在同一企业主要领导岗位上任职时间较长，但企业长期亏损、局面没有改观的负责同志，要进行必要的调整交流。同时，加大从经济部门、综合部门，以及优秀大学生、年轻后备干部中，选拔熟悉经济、敢于担当的同志充实到企业领导岗位的力度，改善企业班子的知识结构和年龄结构，激发内生动力。”

“第三，探索多元化债务化解途径。沉重的债务是压在企业身上最重的包袱，不卸下这个包袱，谈发展就是空中楼阁啊。除了争取银行展期、降息等常规手段外，我们也在积极探索一些新的思路。比如，”我顿了顿，看向侯市长，“我们正在研究，有没有可能在一定范围内，尝试推动‘债转股’。”

“债转股”三个字一出，会议室里出

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